Strona emitowana:
2846
Cele i zadania Cechu statut § 5
Podstawowe zadania Cechu w zakresie sprawowania nadzoru nad
przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle
Cech sprawując, z upoważnienia Izby Rzemieślniczej, nadzór nad
przebiegiem przygotowania zawodowego rzemiośle, wykonuje w szczególności następujące
zadania:
- współpracuje z samorządem powiatu, dyrektorami i radami pedagogicznymi szkół
zawodowych, w których młodociani pracownicy zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego
u pracodawców rzemieślników realizują dokształcanie teoretyczne oraz organami nadzoru
nad warunkami pracy w zakresie uwag i wniosków wynikających z działalności szkoleniowej pracodawców rzemieślników i egzaminów czeladniczych
( stosownie do kompetencji wym. w art.39, ust.5 i art.40, ust.3 ustawy o systemie oświaty
),
- przyjmuje od pracodawców szkolących uczniów oświadczenie dotyczące spełnienia
warunków umożliwiających prowadzenie przygotowania zawodowego młodocianych i
ustalające maksymalną liczbę młodocianych,
- prowadzi ewidencję ( wykaz ) pracodawców rzemieślników zatrudniających
młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, zawierający informacje o
stanie zatrudnienia młodocianych pracowników, kwalifikacjach zawodowych i pedagogicznych
osób szkolących instruktorów praktycznej nauki zawodu, liczbie wolnych miejsc do
wykorzystania w celu szkolenia, dacie złożenia egzaminów czeladniczych,
- prowadzi ewidencję ( wykaz ) umów o pracę w celu
przygotowania zawodowego realizowanego u pracodawców rzemieślników,
- ustala osobę odpowiedzialną za nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego
młodocianych w rzemiośle, która powinna posiadać przygotowanie pedagogiczne (
co najmniej, jak instruktor praktycznej nauki zawodu ),
- organizuje cykliczne spotkania instruktażowe z mistrzami szkolącymi ( szkoła
mistrzów ). Program w szczególności powinien obejmować: zasady prawne związane ze
szkoleniem młodocianych pracowników ( zmiany, nowe regulacje), elementy metodyki i
dydaktyki związanej z realizacją programu praktycznej nauki zawodu,
- prowadzi doradztwo oraz udziela informacji na temat zasad prawnych związanych ze
szkoleniem, zarówno dla szkolących pracodawców, jak i młodocianych pracowników oraz
uczestniczy w rozstrzyganiu ewentualnych sporów i nieporozumień wynikłych w trakcie
trwania przygotowania zawodowego w rzemiośle,
- udziela informacji na temat wolnych miejsc na naukę zawodu w rzemiośle oraz pomocy
młodocianemu pracownikowi, który z uzasadnionych przyczyn chce zmienić miejsce
przygotowania zawodowego, a działania mediacyjne nie przyniosły efektu,
- promuje naukę zawodu organizowaną w zakładach rzemieślniczych poprzez udzielanie i
upowszechnianie informacji na temat zasad prawnych i organizacyjnych dotyczących
przygotowania zawodowego w rzemiośle, ze szczególnym uwzględnieniem praw i obowiązków
mistrza szkolącego oraz młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania
zawodowego w rzemiośle,
- udziela informacji oraz przygotowuje i udostępnia
niezbędną dokumentację związaną z organizacją przygotowania zawodowego młodocianego
w rzemiośle,
- organizuje - w miarę potrzeb _ uroczyste podpisywanie umów o pracę w celu
przygotowania zawodowego, połączone z omówieniem podstawowych praw i obowiązków
mistrzów oraz uczniów młodocianych, a także wręczenia świadectw czeladniczych po
zdanych egzaminach, z udziałem rodziców, przedstawicieli szkół, urzędów i
organizacji.
|